Clínica de Especialidades
Villa María
nace allá por la década del 50, y como su nombre lo indica, se crea para atender distintas especialidades médicas.
Se comenzó con las básicas y fundamentales, y luego se fueron incorporando otras especialidades afines y tecnologías dedicadas al diagnóstico, al tratamiento y al cuidado integral del paciente.
A mediados de 1990, se produce un cambio en la conducción de la Institución. Se comienza una nueva etapa, y con esta, nuevos desafíos.
Nuestro primer objetivo fue reinsertar a Clínica de Especialidades en la comunidad y la región, para ello, trabajamos incesantemente, poniendo especial atención en la selección de cada una de las personas que componen el equipo humano de la misma, (médicos, personal de enfermería, administrativos, técnicos, asistentes y personal de servicio). Elegimos a quienes compartieran profundamente la convicción de que es el paciente el único destinatario de todos nuestros esfuerzos, personas cuya calidez humana y grado de compromiso con la Institución estuvieran a la par de su eficiencia profesional.
Concomitantemente se realizaron cambios en la infraestructura edilicia, que nos permiten hoy contar con el apoyo necesario para cumplir tan sublime tarea.
En el ańo 2000, nace un nuevo desafío con la creación de las Carreras de Postgrado, contando hoy con Residencias de Clínica Médica, Clínica Quirúrgica, Cardiología, Diagnóstico por imágenes, Traumatología y Terapia Intensiva.
MISIÓN
Prestar servicios de Salud a la comunidad de manera integral con eficacia, eficiencia y
calidez humana, generando solidez empresarial y rentabilidad social.
VISIÓN
Ser un centro de salud que lidere villa maría y la zona cumpliendo sus competencias
con entusiasmo, compromiso, conocimiento, humanismo y sustentabilidad. Prestando
servicios de excelencia y calidad estratégicamente planificados para que nos
transforme en una empresa modelo de la región.
VALORES
Trabajo en equipo e interdependencia.
Respeto.
Solidaridad.
Racionalidad y responsabilidad en la utilización de los recursos económico-financieros.
Capacitación a todo nivel.
Innovación y creatividad.
Calidez humana.
Actitud “vencedora”.
Apertura al cambio.
Sustentabilidad.
Responsabilidad social corporativa y comportamiento ético de los profesionales y la
organización.
